1⃣️花钱买证明能写进简历里吗？实习时间能不能包装的长一点？纠结这些问题，就没搞清楚，面试官想要什么？ 2⃣️公司招一个人，是要比谁实习证明多，还是谁实习的久吗？都不说很多公司，压根不发实习证明了。而且实习证明不是花点钱就能搞吗？ 3⃣️那不看实习证明不看时间，人家看的是什么？看你有没有核心竞争力。大白话讲就是，怎么让人家觉得你牛逼？而且要比别人牛逼 4⃣️比如你在实习的时候参与了什么项目，承担什么工作，在项目里面解决过什么问题，为公司赚了多少钱，或者解决了什么大难题，提升了效率？ 5⃣️比如你做过什么自媒体，有多少粉丝量曝光量，变现路径是什么？又比如你创业赚了多少钱，遇到了什么困难？ 6⃣️当面试官问到你的时候，你能不能一一讲清楚，体现出你真的有干过、真的懂，这才是最核心的东西。 7⃣️这也是为什么有人没实习过，但是能吹牛逼拿到offer，有人大厂实习经历满天飞，但是真正校招的时候，就挂的妈都不认识的原因。 8⃣️就是没有想清楚，公司要的是什么。而只是直观上堆叠实习数量，和时间等等不太重要的东西。